晴れる屋

私が勤めているところは一応公務員と言っていい所な訳だから、規則や決まり事に煩いのは承知はしています。が、その決まり事に精通していない人から、不当と思えることをされたら、こっちだって腹立ちます。

どれが正しいのか？どういった方法を取ればよかったのか？今となっては分からないけれど、何の説明もなくここまで来ておきながら、私に不利益になることを謝罪もなく要求する職場の態度にカチンときて、今までテツさん相手にしかケンカ売らなかった私が、思いっきりケンカ売ってきました。えぇ、今までで最高にテンション高く！電話口で、泣きながら喚いていたので、正直何言ってたのか覚えてないくらいに（苦笑）

あの剣幕に驚いたのか、それ以降職場からの連絡が途絶えました。そのままにしておける問題でも無いですし、その翌日に来た休職の辞令も突っ返してしまったので、来週には何らかのアクションがあるでしょう。

私はそれまでに考えなければいけない。
自分が本当にどうしたいのか？

この事件（？）で少々職場への見方が変わった部分があります。それを踏まえて、どうしたいのかを。

ホントどーしましょうね。